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Exportvorbereitung

Zeitdaten für die DATEV-Lohnvorbereitung aufbereiten

Freigegebene Arbeitszeiten werden für nachgelagerte Lohnprozesse strukturiert vorbereitet. Fachliche Prüfung, Zielsystem und Weiterverarbeitung bleiben bei den verantwortlichen Stellen.

Plankern – DATEV-Vorbereitung · Beispielkunde
READY
23
Mitarbeiter
€ 48k
Bruttolohn
€ 4,2k
Zuschläge
Export Mai 2026 LODAS · v3.2
Grundlöhne€ 44.139,50
Nacht- & Feiertagszuschläge€ 4.180,50
Abwesenheiten (Urlaub/Krank)12 Tage
Brutto gesamt € 48.320,00
Validierung bestanden
0 Fehler · 23/23 Personalnummern
Export
DATEV-Format
DATEV-nahe Exportdaten
Exportdaten
Monatliche Vorbereitung
Prüfhinweise
Nachvollziehbare Kontrolle
Problem

Freigegebene Zeitdaten strukturiert zusammenführen

Verteilte Stundenlisten und ungeprüfte Buchungen erschweren die Lohnvorbereitung. Plankern führt freigegebene Arbeitszeitdaten in einem vorbereitenden Workflow zusammen.

Lösung

Die Daten werden für definierte Folgeprozesse aufbereitet. Welche Felder benötigt und wie sie weiterverarbeitet werden, muss fachlich mit den verantwortlichen Stellen abgestimmt werden.

  • Zeitdaten strukturiert aus der Zeiterfassung übernehmen
  • Zuschläge und Hinweise nachvollziehbar vorbereiten
  • Manuelles Abtippen deutlich reduzieren
  • Vorbereitete Exportdaten für die Übergabe erstellen
Automatischer Export
LIVE
Datenfluss · Mai 2026
Zeiterfassung
Plankern
DATEV
Arbeitszeiten
1.842 h · 23 Mitarbeiter · genehmigt
übertragen
Nacht- & Feiertagszuschläge
312 Nachtstunden · 48 Feiertagsstunden
berechnet
Abwesenheiten
8 Urlaub · 4 Krank · Lohnkonten zugeordnet
zugeordnet
DATEV-Datei generieren
Problem

Prüfung vor der Übergabe klar organisieren

Fehlende Freigaben oder unvollständige Angaben sollten vor einem Export erkannt und fachlich bewertet werden.

Lösung

Plankern unterstützt einen vorbereitenden Prüf- und Freigabeprozess. Die inhaltliche Richtigkeit sowie Import und Weiterverarbeitung im Zielsystem bleiben in menschlicher Verantwortung.

  • Prüfung auf fehlende Stunden & Personalnummern
  • Validierung aller Zuschlagsberechnungen
  • Warnung bei nicht genehmigten Abwesenheiten
  • Fehlerprotokoll vor jedem Export
Validierung · Fehlerprüfung
CHECK
Prüfprotokoll Mai 2026
Prüfhinweise vor Export
0
offene Hinweise
Personalnummern vollständig 23/23
Stundenkonten ohne Lücken vollständig
Zuschlagsberechnung korrekt geprüft
Abwesenheiten genehmigt 12/12
0 Fehler gefunden Export freigegeben →

Lohnvorbereitung Software auswählen: wichtige Kriterien

Prüfen Sie Datenquellen, Freigaben, Feldumfang, Korrekturwege, Exportformat, Zielsystem und Verantwortlichkeiten vor der Einführung.

Freigegebene Datenbasis
Klären Sie, welche Arbeitszeiten, Pausen, Abwesenheiten und weiteren Angaben tatsächlich vorbereitet werden.
Prüf- und Korrekturweg
Verantwortliche benötigen einen klaren Ablauf für fehlende Angaben, Rückfragen, Korrekturen und Freigaben.
Übergabe aus der Zeiterfassung
Freigegebene Stundenzettel bilden die nachvollziehbare Grundlage für den vorbereitenden Folgeprozess.
Fachliche Verantwortlichkeit
Lohnarten, Zuschläge, Abwesenheiten und weitere fachliche Regeln müssen durch die zuständigen Stellen geprüft werden.
Zielsystem und Format
Format, Feldmapping, Zielprodukt und Importweg müssen vor einer verbindlichen Integrationsaussage nachgewiesen werden.
Systemgrenze
Lohnvorbereitung ist keine vollständige Lohnabrechnung und ersetzt keine steuerliche oder rechtliche Prüfung.

Von der Zeiterfassung zur vorbereiteten Übergabe

Drei Schritte trennen Datenbasis, fachliche Prüfung und die Übergabe an einen definierten Folgeprozess.

1

Zeitdaten vorbereiten

Freigegebene Arbeitszeiten und weitere vereinbarte Angaben werden aus dem vorgesehenen Workflow zusammengestellt.

2

Daten fachlich prüfen

Verantwortliche prüfen Vollständigkeit, Zuordnung und die benötigten fachlichen Angaben vor der Übergabe.

3

Definierten Export übergeben

Die vorbereiteten Daten werden im vereinbarten Format bereitgestellt. Import, Prüfung und Nachbearbeitung erfolgen im Zielprozess.

Diese Seite beschreibt die Übergabe – nicht die Berechnung
Hier geht es darum, wie freigegebene Zeitdaten geprüft und in einem definierten Format an Lohnbüro oder Steuerberater übergeben werden. Woraus die Vergütungsgrundlage überhaupt entsteht – Arbeitsvertrag, Stunden- oder Monatsvergütung, Tarifwert zum Arbeitstag, Zuschlagskontext und Einsatzbezug – steht auf einer eigenen Seite: Vergütung & Lohnvorbereitung →

Häufige Fragen zur Lohnvorbereitung

Welche Daten können vorbereitet werden?

Die technische Grundlage umfasst freigegebene Arbeitszeitdaten und definierte Exportprozesse. Der konkrete Feldumfang muss mit den fachlich verantwortlichen Stellen abgestimmt und geprüft werden.

Wer prüft die vorbereiteten Daten?

Die zuständigen Rollen im Unternehmen sowie gegebenenfalls Lohnbüro oder Steuerberatung prüfen die fachliche Richtigkeit, Zuordnung und Weiterverarbeitung.

Ist eine bestimmte Schnittstelle oder Kompatibilität zugesagt?

Nein. Diese Seite beschreibt Datenvorbereitung und definierte Exporte. Eine Kompatibilität, zertifizierte Schnittstelle oder Prüfung für ein bestimmtes Zielsystem wird ohne gesonderten Nachweis nicht behauptet.

Ersetzt Plankern die Lohnabrechnung?

Nein. Plankern bereitet freigegebene Daten für Folgeprozesse vor. Die vollständige Lohnabrechnung und die fachliche, steuerliche oder rechtliche Prüfung erfolgen außerhalb dieses beschriebenen Umfangs.

Lohnvorbereitung im eigenen Prozess kennenlernen

In der Demo klären wir Datenbasis, Prüfweg, Exportgrenzen und Verantwortlichkeiten.

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